Re-integratie
Een werknemer die (langdurig) ziek is, kan niet vaak zomaar terug naar zijn vorige functie. Werkcontact heeft de know-how en de ervaring om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan. Even de feiten op een rijtje. Waar kunnen wij u en uw werknemers bij helpen.
Begeleiding intern:
(1e spoor re-integratie)
– Persoonlijke oriëntatie
– Gericht op duurzame plaatsing in een écht passende functie
Begeleiding naar externe werkgever:
(2e spoor re-integratie)
– Persoonlijke oriëntatie
– Marktoriëntatie
– Markt benadering
– Resultaatgericht
Met behulp van ons uitgebreide netwerk op de regionale arbeidsmarkt en onze kennis van verborgen (nog niet gepubliceerde) vacatures kan uw werknemer snel weer elders aan de slag
Sinds 1 januari 2003 bent u verantwoordelijk voor de reintegratie naar een externe werkgever als binnen uw organisatie geen passend werk te vinden is. Dit word ook wel ‘verplicht opdrachtgeverschap’ genoemd. Als u zich hierbij laat ondersteunen door een organisatie als de onze komt u – afhankelijk van uw CAO – in aanmerking voor subsidies. Los daarvan hanteren we altijd al aantrekkelijke tarieven. Zo hoeft re-integratie naar een externe werkgever geen kostbare aangelegenheid te zijn!