Nog geen afschaffing van transitievergoeding bij ziekte
Het voorgenomen besluit van het kabinet om per 1 januari 2027 geen uitbetaalde transitievergoedingen meer te compenseren aan werkgevers is uitgesteld.
Het besluit van het kabinet hield in dat werkgevers in het geheel geen compensatie meer konden krijgen voor het uitbetalen van een transitievergoeding bij het ontslag van een zieke werknemer. Eerder is al besloten dat grotere werkgevers hier geen gebruik meer van kunnen melden. Dat ook kleinere werkgevers hier nu geen gebruik meer van kunnen maken lijkt vooralsnog even van de baan. Vanuit zowel werkgevers- als werknemersorganisatie was namelijk veel kritiek over het voorgenomen besluit, vooral omdat het fenomeen ‘slapend dienstverband’ dan waarschijnlijk weer massaal toegepast zou gaan worden. Met een slapend dienstverband wordt een zieke werknemer niet ontslagen, maar ontvangt hij geen dienstverband meer. De loondoorbetaling wordt in dat geval door UWV overgenomen.
In de tweede kamer lijkt draagvlak te bestaan voor een regeling waarbij werkgevers niet langer een transitievergoeding hoeven uit te betalen wanneer zij voldoende hebben geïnvesteerd in de re-integratie of de om- of bijscholing van een zieke werknemer. Hier is echter nog geen wetsvoorstel voor in de maak. Zowel het kabinet kan met een voorstel komen alsook de kamer. Bij die laatste optie zal het mogelijk gaan om een initiatiefvoorstel vanuit de oppositie. Wordt vervolgd dus.
Meer informatie over het uitbetalen van de transitievergoeding bij ziekte
Bent u werkgever of werknemer en wenst u meer informatie over de (nu nog) wettelijk verplichte uitbetaling van de transitievergoeding bij ziekte? Neem dan contact op met Werkcontact, telefoon: 070-3457763 of gebruik het contactformulier rechts op de website.