Uitstel nieuw wetsvoorstel re-integratie spoor 2
De behandeling van het wetsvoorstel dat gaat over re-integratie 2e spoor waarbij het voor werkgevers sneller duidelijk wordt of zij een zieke werknemer mogen vervangen is uitgesteld tot 2030. Pas dan doet de politiek een uitspraak over het wetsvoorstel. De reden hiervan is dat UWV met ernstige achterstanden kampt bij WIA-keuringen. Als het wetsvoorstel zou worden goedgekeurd zou dat vrijwel zeker leiden tot nog meer achterstand bij UWV.
Wat houdt het wetsvoorstel in?
In het wetsvoorstel is opgenomen dat werkgevers met een personeelsbestand tot 100 medewerkers eerder uitsluitsel krijgen over de mogelijkheden in het eerste spoor ofwel de mogelijkheid van re-integratie binnen het eigen bedrijf. Het wetsvoorstel regelt dat werkgevers vanaf het tweede ziektejaar de re-integratie van hun zieke werknemer volledig kunnen inzetten op re-integratie spoor 2 dus bij een andere werkgever. Hierdoor kan een werkgever eerder een vervangende medewerker aannemen en bestaat de mogelijkheid aan het einde van get eerste ziektejaar definitief afscheid te nemen van zieke werknemer. Wel blijft de wekgever verantwoordelijk voor de loonbetaling in het tweede ziektejaar.
Wanneer de wetswijziging ingaat en of de nieuwe wet ook daadwerkelijk wordt aangenomen is op dit moment nog niet duidelijk.