Sollicitatieplicht tijdens spoor 2 traject
Ben ik verplicht te solliciteren tijdens een 2e spoor traject? Die vraag die krijgen we geregeld en kan niet altijd met een ja of nee beantwoord worden. In principe geldt tijdens spoor 2 re-integratie dat de zieke medewerker actief moet zoeken naar vacatures en verplicht is te solliciteren op passende functies.
Hoe vaak moet ik solliciteren tijdens een spoor 2 traject?
Wanneer de focus volledig op spoor 2 ligt, dus wanneer er voldoende benutbare mogelijkheden zijn en er geen mogelijkheden meer zijn in spoor 1, dient de medewerker gemiddeld genomen twee keer per week te solliciteren. Dit aantal komt voort uit verschillende rechtszaken die hier over gevoerd zijn. In deze rechtszaken heeft de rechter bepaald dat het belang van solliciteren bij re-integratie voor betrokken partijen, met name de werkgever, groter is dan bij iemand die een WW-uitkering ontvangt.
Zijn er uitzonderingen?
Ja, er zijn uitzonderingen. Bijvoorbeeld wanneer er onvoldoende benutbare mogelijkheden zijn. In deze situatie is de bedrijfsarts van mening dat de medische situatie van de medewerker niet toe laat dat deze kan solliciteren. Andersom kan het ook zo zijn dat de medewerker nog wel ziek is gemeld, maar bijna beter gemeld kan worden. Er is dan zo’n duidelijk zicht op herstel en volledige terugkeer in het eigen werk dat solliciteren in spoor 2 eigenlijk niet meer aan de orde is.
Wanneer de situatie niet helemaal duidelijk is adviseren wij zekerheidshalve wel te solliciteren, zodat er geen kansen gemist worden. Dat is vaak een beetje dubbel en balanceren, maar het voorkomt vaak wel het risico op een loonsanctie van UWV.