Aanvraag WIA (Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen)

In het kader van het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van de werkgever en medewerker zal UWV na 2 jaar ziekte deze inspanningen toetsen, ook ten aanzien van spoor 2. Op basis van de vastgestelde, actuele beperkingen is het vaak aannemelijk dat een medewerker dan arbeidsongeschikt wordt beschouwd in de zin van de WIA (WGA).

 

Wanneer een WIA-uitkering?

De WIA leidt pas tot een uitkering als er meer dan 35% verlies is aan inkomen. Mocht de medewerker na 2 jaar (gerekend van de 1e ziektedag en bij niet geslaagde re-integratie bij de eigen werkgever) nog geen ander werk hebben gevonden en niet in aanmerking komen voor een WIA-uitkering (klasse < 35%), dan zal medewerker een WW-uitkering moeten aanvragen. De duur van deze uitkering is afhankelijk van het aantal jaren dat medewerker heeft gewerkt, met een maximum van 24 maanden.