Wat doet de arbeidsdeskundige?

De arbeidsdeskundige beoordeelt of u in staat bent om te werken. Hiervoor onderzoekt de arbeidsdeskundige of en op welke manier u weer naar uw werk kunt terugkeren. De arbeidsdeskundige kijkt naar de acties die u en uw werkgever kunnen ondernemen om te zorgen dat u gedeeltelijk of volledig kunt werken. Daarnaast ondersteunt de arbeidsdeskundige u en uw werkgever bij het omgaan met uw ziekteverlof en re-integratie, volgens de Wet verbetering Poortwachter.

 

Wanneer wordt de arbeidsdeskundige ingeschakeld?

Als u langer dan zeven dagen ziek bent, dient uw werkgever dit te rapporteren aan de bedrijfsarts of arbodienst. De arbeidsdeskundige wordt veelal pas ingehuurd als u voor een langere termijn onder de Ziektewet valt. Er zijn twee situaties waarin u met een arbeidsdeskundige in aanraking kunt komen:

 

Na 1 jaar ziekte

Na 1 jaar ziekte kan het zijn dat  uw werkgever een arbeidsdeskundige raadpleegt. De arbeidsdeskundige doet dan onderzoek naar hoe u  kunt re-integreren in uw eigen of ander werk.

 

Na 2 jaar ziekte

Bent u al  bijna 2  jaar ziek en bent u door uw aandoening niet of minder in staat om te werken? In dat geval kunt u bij het UWV een WIA-uitkering aanvragen. Hierbij krijgt u te maken met een arts en een arbeidsdeskundige van het UWV. Zij zullen uw arbeidsongeschiktheid beoordelen.

 

Ook onderzoeken zij of u en uw werkgever voldoende hebben gedaan om u weer aan het werk te krijgen. Zowel in spoor 1 als spoor 2. Als zij vinden dat u in aanmerking komt voor een WIA-aanvraag, dan volgt er een medische keuring door de arts van het UWV. Daarna bekijkt de arbeidsdeskundige van het UWV of er functies of werkzaamheden zijn die u nog zou kunnen uitvoeren.